Персонал является наиболее ценным активом, которым располагает компания. Поэтому социальная политика предприятия направлена на создание благоприятной атмосферы в коллективе в целом и на каждом рабочем месте в отдельности.
Именно успех каждого члена команды выводит "Таурас-Феникс" на лидирующие позиции в отрасли. Природа этого успеха такова, что она зависит не только и не столько от внедрения современных технологий или использования эффективных управленческих стратегий. Ее двигателем стало чувство единения, которые испытывают наши люди, независимо от возраста и специальности, в стремлении к общей цели - построению компании мирового уровня.
Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания компании, в декабре 2002 года были приняты "Основные положения кадровой политики ЗАО "Таурас-Феникс", которые являются основополагающим документом в области управления персоналом.
В рамках социальной программы для решения вопросов непроизводственной сферы деятельности компании создана и активно работает Комиссия по социальным вопросам. В 2003 году начала действовать жилищная программа.
На заводе созданы принципиально новые условия труда, осуществляется разработка и изготовление рабочей одежды. В 2002 году была произведена полная замена спецодежды в соответствии с более высокими стандартами качества и безопасности. На предприятии действует столовая, круглосуточно обеспечивающая всех работников горячим питанием.
Большое внимание в компании уделяется организации отдыха и профилактического лечения сотрудников. В 2003 году были открыты современные медицинский и фитнес-центры, предоставляющие персоналу "Таурас-Феникс" значительные льготы.
Совместное празднование Нового года, лотереи, подарки Деда Мороза детям сотрудников, субботник в начале весны, цветы к 8-му марта каждой женщине, ценные подарки лучшим в День рождения компании - лишь немногое из того, что уже стало традицией.
В ближайших планах - конкурсы профессионального мастерства, молодежная программа, выпуск корпоративной газеты. |
